Objetivo da ISO 45001 e seus benefícios.
Por meio da gestão de riscos e prevenção de acidentes de trabalho, a ISO 45001 promove melhora no desempenho de empregados e empregadores, além de assegurá-la diante de normas trabalhistas.
Segundo publicação da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas):
David Smith, presidente do comitê da ISO/PC 283, que desenvolveu a ISO 45001, acredita que a nova Norma Internacional será uma verdadeira mudança para milhões de trabalhadores: ‘Espera-se que a ISO 45001 leve a uma grande transformação nas práticas no local de trabalho e reduza o trágico número de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho em todo o mundo’. A nova norma ajudará as organizações a fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para os trabalhadores e os visitantes, melhorando continuamente a performance de Segurança e Saúde Ocupacional.
Impacto da certificação 45001 e benefícios para as empresas
Os benefícios de implantar a ISO 45001 vão além do reconhecimento externo, embora o impacto à imagem da empresa seja um grande diferencial. Os benefícios de um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional incluem:
Mudança na cultura e na gestão estratégica da empresa;
Compliance e adequação à legislação trabalhista;
Prevenção de riscos a acidentes e doenças ocupacionais;
Melhora na produtividade e clima organizacional da empresa
Redução de custos e reconhecimento externo.
Como implementar a ISO 45001
A ISO45001 é aplicável a qualquer segmento e a qualquer tamanho de empresa.
Uma empresa que já é certificada pela norma OHSAS 18001, ou que também já possui outras certificações, poderá migrar ou implantar a ISO 45001.
As etapas da Afam para a implantação da ISO 45001 são:
- Diagnóstico inicial
- Implantação das ações baseadas no diagnóstico
- Capacitação
- Auditoria interna
- Ações pós auditoria interna
- Ações pós auditoria de certificação fase 1
- Entrega do sistema para receber a certificação.
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