DESENVOLVENDO A CULTURA DE SEGURANÇA E TRANSFORMANDO SEUS LÍDERES EM VERDADEIROS PROTAGONISTAS

Esta incrível dinâmica acumula mais de 15 anos de experiência em 12 países da América Latina. O método empregado utiliza conceitos da psicologia positiva, psicologia do comportamento, técnicas de autorreflexão e construção de aprendizagem através das experiências vividas.

Os participantes vivenciam e praticam as rotinas e ferramentas da gestão de segurança pelo comportamento de maneira espontânea e totalmente participativa.

O método estabelece a formação de grupos de trabalho para a montagem de um equipamento motorizado com mais de 600 peças mediante um contrato firmado entre as partes.

Este contrato contempla uma série de temas que proporciona uma imersão total nos valores, crenças e comportamentos do dia a dia de cada indivíduo e do grupo como um todo.

Alguns temas trabalhados:

  • Integração de segurança;
  • Planejamento da Segurança;
  • Papéis e responsabilidades;
  • Cuidado ativo;
  • Reconhecimento e engajamento;
  • Comunicação;
  • Diálogos de segurança;
  • Inspeção de segurança;
  • Observação de comportamento;
  • Investigação de acidentes;
  • Uso de EPIs,
  • Prática para bloqueio de energias
  • E muito mais…

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