Sua empresa está preparada para as novas mudanças do FSSC 22000 V. 5.0?

Conheça as novidades da nova versão da FSSC 22000 sobre o uso de aditivos alimentares e coadjuvantes de tecnologia em diversas categorias de alimentos.

Recentemente a FSSC divulgou em seu site as informações referentes ao processo de atualização do esquema de certificação da atual versão 4.1 para a versão 5.0

As principais mudanças são:

– Publicação do novo padrão ISO 22000: 2018

– Inclusão da lista de decisões do Conselho de Partes Interessadas

– Conformidade com os requisitos do GFSI

– Processo de melhoria contínua

Além das novas mudanças há algumas informações importantes que foram divulgadas e você precisa saber:

– O novo esquema (versão 5.0) será publicado em maio de 2019

– As auditorias do FSSC 22000 na versão 4.1 só poderão ser realizadas até 31/12/2019

– As auditorias para atualização do certificado deverão ocorrer entre 01/01/2020 até 31/12/2020

– Serão mantidas as Fases 1 e 2 da auditoria

– Certificados da versão 4.1 serão válidos até 29/06/2021

– Não haverá alteração no tempo de auditoria

Informações para:n

1. Organismos de Certificação – OC

A publicação trouxe informações importantes para os Organismos de Certificação, que terão até 31/12/2019 para atualizar o escopo. Caso o prazo não seja atendido deverão informar a Fundação.

Todo o pessoal envolvido no processo de certificação deverá receber treinamento na versão 5.0 do esquema FSSC 22000. Logo os auditores deverão passar por uma requalificação.

Serão válidos como evidências de registro do treinamento incluindo um exame. O conteúdo deverá conter:n

– Requisitos padrão da ISO 22000: 2018

– Requisitos adicionais do FSSC 22000 v.5 (consulte a Parte II dos requisitos do esquema)

– Novos auditores: o OC deve seguir os requisitos descritos no Esquema FSSC 22000 v.5 para qualificação de auditor.

2. Organismo de Acreditação – OAn

Também foram definidos requisitos para os organismos de acreditação – OA.

Estes deverão avaliar se todos os requisitos da versão 5.0 foram incluídos no sistema de gerenciamento dos organismos de acreditação, se o pessoal envolvido foi treinado e auditores qualificados. As deficiências identificadas no sistema de gestão deverão ser tratadas em plano de ação.

3. Organizações de Treinamento

As organizações de treinamento licenciadas pela FSSC só poderão oferecer treinamentos do novo esquema após a publicação do mesmo em maio de 2019. Antes disto somente pode ser oferecida a versão vigente (4.1).

Leia o documento original do FSSCC referente a nova versão 5.0: Acesse clicando aqui.

A AFAM pode ser seu parceiro dando todo o suporte que a sua indústria precisa para atender as exigências do esquema de certificação FSSC 22000 v. 5.0.

Fale conosco: Josi Ane Maia – comercial@afamconsultoria.com.br – Whatsapp (11) 9.8272-8929.

Confira também os artigos abaixo

Princípio 05 – Como os líderes reagem ao fracasso

Para alinharmos nossos entendimentos, irei começar por alguns fundamentos do princípio 5: a) Este princípio direciona a organização para dois lugares distintos. O primeiro é CULPAR E PUNIR ou APRENDER E MELHORAR, porém IMPOSSÍVEL estar em ambos os lugares. b) Os...

Princípio 04 – O Contexto Impulsiona o Comportamento

Para entender e alinharmos nossos entendimentos, irei começar por alguns fundamentos do princípio 4: a) Os trabalhadores fazem o que fazem por uma única razão, a razão é que faz sentido para o trabalhador dado o contexto que ele vive e trabalha.b) Sistemas complexos...

Princípio 03 – Aprender a melhorar é vital!

Para entender bem este princípio, vou começar com 3 perguntas poderosas para provocar sua reflexão: a) Quais sistemas, processos e ferramentas você tem para obter feedback abertamente sobre sua organização? Quão fáceis de usar e disponíveis estão essas ferramentas...

Princípio 02 – Culpar não resolve nada

Todos se lembram que nós Seres Humanos cometemos de 5 a 7 erros por hora, não se trata de um número cabalístico, mas são estimativas feitas por pesquisadores do desempenho humano. Em sendo assim, culpar as pessoas que erram seria um contrassenso, não acham?,Bom,...

Princípio 01 – As pessoas cometem erros

Estudos a respeito de desempenho Humano e Organizacional tentam encontrar um número cabalístico de quantos erros os Seres Humanos cometem. Não temos certeza se este número esta correto, mas alguns autores diz que cometemos de 5 a 7 erros por hora, incrível não?? É...

HOP: Human And Organizational Performance – Desempenho humano e organizacional

Vamos falar sobre o “Desempenho Humano e Organizacional”- HOP. Por ser um tema um tanto quanto extenso, vamos dividi-lo em 5 partes, e por quê 5 partes?, porque são 5 princípios e irei pautar um princípio por capítulo, neste primeiro capítulo, irei contextualizar um...

27 de Julho Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho

A data é um marco histórico na luta dos trabalhadores por melhorias nas condições de segurança e saúde no trabalho.   O dia propõe uma reflexão sobre como os ambientes e processos de trabalho podem determinar tanto a saúde quanto os acidentes e o adoecimento dos...

Use a Gestão de Resíduos para proporcionar preservação ambiental, ganhos financeiros, ações sociais e conformidade legal

O que é resíduo Tudo que não tem mais utilidade direta para sua empresa e precisa ser descartado, é um resíduo. Dentre eles papel, plástico, papelão, vidro, madeira, eletrônicos, efluente, produtos químicos, hospitalar, entulho, lâmpadas, contaminados, etc. Por que...

O que são aspectos e impactos ambientais?

Aspecto ambiental é qualquer elemento que interage ou pode interagir com o meio ambiente de forma positiva ou negativa – resíduos, emissões atmosféricas, efluentes, produtos químicos, consumo de água, consumo de energia, consumo de materiais diversos. Impacto...

ISO14001 – Sistema de Gestão Ambiental

Através de uma combinação de controles administrativos e operacionais, a Gestão Ambiental tem como objetivo principal identificar e gerir seus aspectos significativos, de forma a mitigar ou eliminar os impactos negativos ao meio ambiente. Além disso, atender a...

Entre em contato!

E-mail corporativo

comercial@afamconsultoria.com.br

Endereço

Alameda João Galego, 174
Santa Maria, São Caetano do Sul – SP
Cep: 09560-340

    Responder
    Posso te ajudar?
    AFAM
    Olá, como podemos ajudar?